Мы — аккредитованная IT-компания, работающая на стыке IT и HR, и помогаем крупнейшим компаниям России обеспечением IT-ресурсами и привлечением квалифицированными кадрами. Сейчас мы находимся на этапе разработки нового продукта в сфере HR Tech и активно внедряем продуктовый подход в действующие услуги и будущие продукты.
Наши ценности - это люди, win-win, инновации, уникальность, творчество и развитие. Приходи в нашу команду, чтоб делиться своими идеями, энергией и вместе достигать успеха, а мы сделаем так, чтобы работа у нас была максимально комфортной!
Чем ты будешь заниматься:
-
Управлением командой IT-рекрутеров 3-5 человек (проведение планерок, координация работы рекрутера по каждой вакансии);
-
Ведение переговоров с заказчиками (снятие брифа, пресейл);
-
Вести аналитику и отчетность по всем процессам подбора, улучшать бизнес процессы, коммуникацию, эффективность работы;
-
Разрабатывать и утверждать стандарты работы, процедуры и регламенты;
- Выполнение плана по количеству закрытых вакансий отдела;
- Организовывать обучения для рекрутеров по повышению их экспертности;
- Повышать уровень мотивации отдела рекрутеров;
- Контроль ведения базы данных кандидатов;
- Участие в HR проектах, связанных с развитие бренда компании и корпоративной культуры;
- Рекрутинг(при необходимости).
Что мы ждем от кандидата:
-
У тебя есть подтвержденный опыт работы (тимлид / руководитель отдела подбора, / руководителя HR-агентства);
-
Управленческий опыт не менее 1 года;
-
Нам важно, чтобы ты имел успешный опыт закрытия IT позиций и обязательно работал с аутстафф;
-
Опыт работы в консалтинговых компаниях/агенствах будет преимуществом;
-
Опыт выстраивания стратегии найма и бизнес-процессов;
-
Опыт формирования аналитических отчетностей, важных метрик;
-
Ты способен инициировать стратегические и тактические изменения в отделе и работе компании;
- Ты хорошо организован, дисциплинирован, ориентирован на результат, активен и энергичен, идешь до конца.
Что мы предлагаем:
- Удаленный формат работы и гибкий график;
-
Оклад + KPI/премирование (уровень оплаты обсуждается индивидуально с успешными кандидатами);
-
Оформление по ТК РФ/ИП;
-
Понятный карьерный трек, который выстраивается в начале работы на 1-3 года;
- Нетривиальные задачи и возможность проявить креативность в продвижении;
- Причастность к ключевым стратегическим решениям в компании и развитие экспертности;
- Возможность стать частью команды, которая действительно меняет мир к лучшему.
Оставляй отклик, если IT, профессионализм и новые идеи - это про тебя!
