Юрист по земельному праву

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)
Уровень зарплаты:
от 100000 до 111000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Взаимодействие с органами местного самоуправления Московской области при реализации мероприятий по консолидации электросетевых активов.
  • Участие в организации и проведении мероприятий по консолидации электросетевых активов на территории Московской области.
  • Участие в организации и проведении мероприятий в рамках приватизации государственного электросетевого имущества Московской области.
  • Участие в подготовке и процедуре согласования проектов распоряжений Правительства Московской области о передаче (приеме) в собственность Московской области электросетевых активов муниципальных образований.
  • Работа со входящей/исходящей корреспонденцией.
  • Ведение деловой переписки.

Требования:

  • Высшее юридическое образование.
  • Опыт работы не менее 3 лет.
  • Знание правовых основ и умение ориентироваться в законодательстве РФ в сфере земельно-имущественных отношений.
  • Знание особенностей при заключении договорных отношений с государственными и муниципальными предприятиями и учреждениями, хозяйственными обществами.
  • Владение навыками деловой переписки, в том числе с органами государственной власти и органами местного самоуправления.
  • Навыки подготовки аналитических, презентационных материалов.
  • Базовые знания и опыт работы в сфере земельно-имущественных отношений: заключение договоров аренды, безвозмездного пользования имуществом, в том числе земельными участками.

Условия:

  • Бесплатный корпоративный транспорт от м. Щукинская и м. Строгино, а также от МЦД-2 Красногорская;
  • Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение);
  • Обучение за счет средств компании;
  • Годовой бонус (ко Дню энергетика);
  • Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, а также выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями), выплата за стаж работы в отрасли;
  • Для детей работников: компенсация отдыха, подарки к Новому Году, возможность участвовать в развлекательных мероприятиях;
  • Возможность участвовать в корпоративных спортивных мероприятиях;
  • Удобный график работы 5/2:
    пн-чт: с 8:00 до 17:00
    пт: с 8:00 до 15:45.