Менеджер по продажам (французский язык)

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Swiss Medica XXI century
Уровень зарплаты:
от 1300 до 2000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Swiss Medica XXI century - международная клиника, которая специализируется на стационарном лечении тяжелых хронических заболеваний, таких как болезнь Паркинсона, реабилитации после инсульта и рассеянном склерозе. С 2012 года мы принимаем пациентов со всего мира, преимущественно из Англии, Италии, Германии и Австралии.

Мы расширяем нашу Sales team и в поисках эмпатичного Менеджера по продажам для работы с французским рынком. Команда преимущественно русскоязычная, распределенная.

Средний цикл сделки 3 месяца, средний чек — 17 000 евро.

Обязанности:

  • обработка только горячих входящих заявок;
  • кнсультирование клиентов по услугам клиники;
  • организация консультации с врачом;
  • продажи программ лечения;
  • помощь клиентам в организации приезда в клинику (виза, билеты, трансфер);
  • работа с медицинскими документами;
  • ведение CRM;
  • выполнение заданий руководителя в рамках различных проектов компании. Например: найти информацию о заболевании и оформить ее в качестве статьи для сайта.

Требования:

  • 100% коммуникаций с клиентами будет на французском, поэтому уровень языка - С1; дополнительным плюсом будет знание других языков (английский, немецкий и т.д.)
  • опыт продаж или обслуживания клиентов;
  • желателен опыт работы в экспертных продажах;
  • приветствуется опыт работы в CRM системах;

Условия:

  • ожидаемый доход: в среднем 1300 евро (оклад + %); доход наиболее результативных менеджеров 2000+ евро:
  • полностью удаленная работа;
  • график работы ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00 по Мск;
  • необходимо иметь ноутбук c ОС Windows, гарнитуру, тихое рабочее место, стабильный высокоскоростной интернет;
  • первые две недели интенсивное обучение - далее поддержка от руководителя и команды.

Как проходит отбор:

1. Рассмотрение отклика (вместе с откликом напишите, пожалуйста, краткое сопроводительное письмо);

2. Знакомство с HR;

3. Проверка знания языка;

4. Собеседование с руководителем;

5. Заветный оффер.