Ведущий Java-разработчик, инвестиционная платформа

• Разрабатывать микросервисы инвестиционной платформы на Kotlin/Java.
• Заниматься не только написанием бизнесовых фич, но также частично заниматься DevOps, потому что вся инфраструктура лежит в репозитории в виде ansible скриптов.
• Анализировать требования к продукту.
• Принимать технические и архитектурные решения.
• Проводить рефакторинг и улучшением качества кода продукта.

Для нас важно:

• Опыта работы с Java 11+ или Kotlin от 4-х лет.
• Опыта работы с Spring и Spring Boot от 2-х лет.
• Опыт работы с системами на микросервисной архитектуре (Spring Cloud, Kubernetes, Openshift или аналоги).
• Опыт работы с Docker и K8S.
• Опыт написания интеграционных тестов (junit, spring boot test, test containers, wire mock).
• Опыт проектирования REST API.
• Опыт работы с любыми из следующих технологий: NoSQL (MongoDB, Elasticsearch, аналоги).
• SQL (PostgreSQL, Oracle, аналоги).
• Брокеры сообщений (Kafka, RabbitMQ, аналоги).
• Опыт с Reactive programming (RxJava, Project Reactor, Coroutine).
• Опыт с Cache (Redis, Hazelcast).
• Настройка CI/CD (GitlabCI, Jenkins, аналоги).
• Настройка средств мониторинга (Zabbix, Prometheus).
• Настройка средств логирования (Graylog, ELK).

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!