Мы растущая торговая компания. В команде уже 80 сотрудников и расписан план найма на ближайший период. Мы нуждаемся в профессиональном, заботливом HR-менеджере, который поможет осуществить план роста компании и настроить процессы адаптации и развития команды. Сможет поддерживать корпоративную культуру и выстраивать системы мотивации.
Вся команда работает удаленно из разных городов и стран. Если вы готовы к активному росту и развитию вместе с нами - ждем вашего отклика.
Чем предстоит заниматься:
1. Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов (руководители и специалисты узких направлений, 5-10 вакансий в месяц)
- развитие HR-бренда
2. Адаптация новых сотрудников – контроль испытательного срока, адаптационные беседы и ознакомление с обязанностями и регламентами;
- контроль процесса адаптации, своевременные решение вопросов
3. Работа с коллективом – создание системы мотивации и дружелюбной атмосферы среди сотрудников, проведение внутренних мероприятий;
- поздравления с днем рождения, благодарности за стаж работы, проведение опросов
4. Работа с документами – подписание договоров, работа с KPI, разработка регламентов и положений;
- решение кадровых вопросов
5. Развитие команды - разработка способов мотивации и удержания сотрудников
- согласование повышения квалификации для сотрудников
- участие в HR-проектах
Кого мы ищем:
Вы получаете удовольствие от работы с людьми, еще большее удовольствие от интервью с ними и тройное удовольствие от утверждения кандидата руководителем компании на должность.
- Опыт работы в должности от 1 года;
- Опыт точечного подбора (нам требуются менеджеры в сфере продаж, логистики и ВЭД, маркетинга, аналитики);
- Отличные коммуникативные навыки и эмпатия;
- Знаете современные методы подбора и оценки персонала;
- Знаете, что такое тайм-менеджмент и умеете оценивать объем задач;
- Имеете активную жизненную позицию и умеете работать в команде;
- Уверенный пользователь Google Docs;
- Нацелены на результат и инициативны.
Условия:
- Полностью удаленный график работы с 8.00 до 17.00;
- В работе используем CRM и автоматизированные процессы;
- Молодой профессиональный коллектив, дружественная обстановка;
- Стабильный доход без задержек, премии по результатам;
- Условия оплаты труда: (фикс. оклад + KPI за каждого приведенного сотрудника);
- Мы ценим ответственных и инициативных сотрудников и всегда рады их росту в компании. Перспектива роста до руководителя HR-отдела.
