Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Cоставление профиля должности по вакансии
• Выстраивание стратегии поиска кандидатов
• Поиск на линейные и массовые позиции сотрудников
• Проведение собеседований, оценка соответствия кандидатов
• Направление на дальнейшие интервью с руководителем подразделения
• Мониторинг рынка труда

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование
• Опыт работы в подобной должности от 1 года
• Опыт работы в массовом подборе
• Знания в области подбора, первичной оценки, HR техник поиска , подбора и отбора персонала
• ПК на уровне уверенного пользователя (Excel), знание основного пакета офисных программ
• Уверенный навык общения с кандидатами по телефону

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• Заработная плата, состоящая из оклада и премии

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

• Корпоративная мобильная связь

• Работа в дружном коллективе профессионалов

• Возможность получения уникального опыта в одной из крупнейших инжиниринговых компаний России