Оператор трубогибочного станка

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: СУЗМК ЭНЕРГО
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с увеличением производственных объемов AO «СУЗМК ЭНEРГO» приглашает на работу слесаря по сборке металлоконструкций (котельное оборудование).

Переходите по ссылке на наш сайт и вы точно захотите работать в нашей команде: https://suzmk.ru/

AO «CУЗMК ЭНЕPГО» это сoврeменнoe пpедприятие пpoизводящее oбоpудование для объектoв энepгетичеcкой, мeтaллургической, нефтexимической и прочиx отpacлей.

Оcнoвнaя пpoдукция – элeмeнты тpубoпроводов высокого давления, теплообменники, поверхности нагрева энергетических котлов.

В год предприятие поставляет более 2800 тонн оборудования на электростанции и заводы России, Белоруссии, Казахстана, Монголии.

Обязанности:

  • Гибка профильной трубы на станках с индукционным нагревом
  • Подготовка файлов гибки
  • Настройка качественного гиба
  • Проведение обслуживания станка

Требования:

  • Опыт работы по профессии не менее 2 (двух) лет.

    · образование от среднего-специального;

    · способность к обучению;

    · дисциплинированность, ответственность, исполнительность, способность к самоорганизации

  • Опыт работы на трубогибе от 1 года
  • Понимание геометрии труб

Условия:

  • Полностью "Белая" и своевременная выплата заработной платы (строго два раза в месяц), Заработная плата состоит из: оклад + ежемесячная премия (сдельная оплата труда)
  • Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства)
  • Работа на крупном, динамично-развивающемся заводе
  • График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00, сменный график, вахтовый метод и т.д.
  • Место расположения производства г. Среднеуральск

Наши плюшки

  • Бесплатный трансфер до места работы и обратно из г. Верхняя Пышма, г. Березовский, г. Среднеуральск, г. Екатеринбург (от метро Космонавтов);
  • предоставляется бесплатное питание (на территории столовая);
  • жилье для иногородних предоставляется;
  • отличный коллектив и адекватное руководство;
  • подарки детям к новому году;
  • Подарки сотрудникам к таким праздникам как 8 марта, 23 февраля, юбилей;
  • Материальная помощь к важным событиям.