В крупную торгово-производственную компанию требуется Руководитель отдела персонала / HRD. Специалист будет являться "правой рукой" руководителя компании по организации работы управления персоналом.
Цель вакансии - успешное исполнение функций HRD в компании с целью выполнения стратегических задач бизнеса.
Обязанности:
✅ Управление функциями: подбор персонала (полный цикл), адаптация, оценка, мотивация;
✅Подготовка программы адаптации для каждой должности, контроль введения в должность;
✅ Анализ рынка труда и заработных плат;
✅ Создание профиля вакансии на каждую должность в организации;
✅ Поддержание актуальности личного дела сотрудника, своевременное внесение изменений в персональные данные в учетных программах по персоналу;
✅ Разработка плана мероприятий для повышения вовлеченности и лояльности персонала;
✅ Создание комплексной системы нематериальной мотивации;
✅ Помощь в создании системы материальной мотивации;
✅ Организация корпоративных мероприятий;
✅ Проведение выходных интервью (увольняющегося сотрудника);
✅ Работа над сплочением коллектива, продвижение миссии, цели, замысла компании;
Требования:
✅ Наличие в/о и дополнительных курсов по профилю;
✅ Уверенное владение ПК, знание MS Office, Word, Excel;
✅ Навыки делового общения/переписки;
✅ Презентабельный внешний вид, соответствующее поведение;
✅ Умение выстраивать доверительные, но профессиональные отношения в коллективе;
✅ Опыт работы от 3-х лет в должности менеджера отдела персонала;
✅ Ориентация на результат, самостоятельность, стрессоустойчивость, энергичность;
✅ Знание методик вовлечения, адаптации, мотивации персонала;
✅ Сильная внутренняя мотивация, желание проявлять инициативу, заниматься самообразованием, расти и достигать высоких результатов вместе с компанией.
Условия:
✅ Официальное оформление, социальный пакет;
✅ Высокая заработная плата;
✅ График работы 5/2
Благодарим за отклик на нашу вакансию!
Мы рассмотрим Ваше резюме и, если заявленные в резюме реализованные задачи и условия отвечают нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами в течение 2 рабочих дней после отклика.
Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.
