Ведущий специалист Производственно-технической службы

ГК ОДСК – про людей и для людей.

В структуру корпорации входят производственные, строительные, логистические и управленческие мощности.

Наша компания лидер по объему строящегося жилья в Орловской области более 100 тыс. кв. м. в год.

Мы не просто строим, а создаем комфортную среду, которая помогает людям в полной мере раскрыть свой потенциал и реализовать свои цели.

Обязанности:

• Получать и проверять комплектность рабочей проектно-сметной документации по закрепленным объектам и своевременно передавать ее «в производство работ».
• Подготавливать и оформлять акты приемки выполненных СМР (форма КС-2) и стоимости выполненных работ (КС-3) по закрепленным объектам строительства, где Общество не является Заказчиком.
• Получать необходимую разрешительную документацию от уполномоченных организаций и служб для сдачи объекта в эксплуатацию.

• Осуществление приемки законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, сносу объектов капитального строительства, элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков с правом подписи соответствующих документов.

• Работа с Управлением Госстройнадзора (далее - ГАСН) по объектам строительства, контроль за программой проверок и участие в проверках.

Требования:

• Высшее строительное образование (ПГС).
• Опыт от 3-х лет на инженерно-технических должностях (инженер ПТО, инженер технического надзора и т.д.).

• Опыт составления дефектных ведомостей, исполнительной документации, актов выполненных работ КС-2, КС-3.

• Знание программ: МS Office, АutoCAD, Smeta.ru.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, стаж с первого дня трудоустройства, социальный пакет, ДМС, корпоративная мобильная связь.
• «Белая» з/п (оклад + премия), выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация окладной части.
• Внутреннее и внешнее обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность личного развития, горизонтальный и вертикальный карьерный рост.
• Финансовая поддержка от организации в различных жизненных ситуациях.
• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи.
• Участие в корпоративный спортивных и благотворительных проектах.
• Корпоративные бонусы для сотрудников (День строителя, подарки детям сотрудников на Новый Год).
• Скидки на продукцию и квартиры Группы компаний ОДСК.
• Удобный график 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00, пт 16:45.