Руководитель сервисных инженеров

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Кузница Кадров
Уровень зарплаты:
от 100000 до 130000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Съезжинская улица 21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы - самый крупный сервисный центр по ремонту компьютерной и бытовой техники. В связи с тем, что компания активно растет, открыта вакансия начальника производства.

У нас стабильная компания с многолетним опытом. В нашей компании нет "текучки", большая часть сотрудников работает с нами более двух лет.

Чем вам предстоит заниматься:

  • Составление графиков работы и распределение заказов между мастерами с учетом их специализации и загрузки

  • Обеспечение своевременного и качественного выполнения всех заказов, минимизация простоев
  • Внедрение улучшений для повышения эффективности и снижения затрат на выполнение заказов
  • Обеспечение соблюдения рабочей дисциплины, контроль за соблюдением графика работы мастерами
  • Контроль наличия необходимых запчастей и материалов, их своевременный заказ и учет
  • Обеспечение соблюдения всех внутренних стандартов и нормативов при выполнении ремонтных работ
  • Подготовка отчетов по выполнению планов, расходам на материалы, загрузке мастеров и другим показателям
  • Контроль и оптимизация затрат на ремонтные работы, закупку материалов и другие операционные расходы

Что мы ожидаем от вас:

  • Опыт работы администратором производства, начальником смены или мастером с функциями управления персоналом, предпочтительно в сфере ремонта техники, производства или сервисного обслуживания
  • Базовые знания в области ремонта бытовой техники, понимание производственных процессов и технологических требований
  • Способность эффективно управлять ресурсами, организовывать работу команды и оптимизировать производственные процессы
  • Способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками, клиентами и поставщиками
  • Готовность постоянно развиваться, осваивать новые технологии и методики работы.

Что мы предлагаем:

  • Возможность роста, развития и реализации ваших амбиций
  • Отсутствие бюрократии, быстрое согласование различных вопросов
  • Возможность влияния на процессы внутри компании
  • Зарплатная формула: Оклад 70000 + премия за выполнение KPI (в среднем 100000-130000)
  • График работы 5/2
  • Молодой и дружный коллектив
  • Компенсация психологической помощи в сервисе "Ясно"