Руководитель отдела слаботочных систем (м. Красносельская)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Садовое Кольцо
Уровень зарплаты:
от 150000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Руководство отделом в подчинении - 3 человека

- Проведение работ по монтажу, пуско-наладке и эксплуатации слаботочных систем: видеонаблюдение, телефонии и интернет, диспетчеризации инженерных систем, СКУД, охранной и пожарной сигнализации, обеспечения безопасности, мультимедийных систем и т.д.

- Участие в монтаже и пуско-наладке, обучение сотрудников работе с новым оборудованием.

- Приемка слаботочных инженерных систем после проведения комплексных испытаний.

- Обеспечение бесперебойной работы, технической эксплуатации, технического обслуживания и ремонта слаботочных систем, систем видеонаблюдения и СКУД, автоматизация и диспетчеризация инженерных систем;

- Организация подготовки оборудования слаботочных систем к плановым испытаниям и тестированию. Участие в приемке систем;

- Разработка маршрутных карт обходов оборудования, план-графиков ППР для оборудования слаботочных систем, производственных инструкций и регламентов по обслуживанию;

- Контроль сроков, объёма и качества выполнения работ, предусмотренных утверждёнными планами-графиками;

- Организация своевременной замены технически неисправных узлов и агрегатов оборудования слаботочных систем;

- Ведение отчётности по функционированию слаботочных систем, предоставление данных по запросу Главного инженера;

- Формирование заявок на закупку комплектующих и запасных частей, расходных материалов, оснастки, технологического оборудования;

- Контроль и приёмка проведения работ слаботочных систем смонтированными подрядными организациями.

Требования:

Высшее профильное образование.

Уверенный пользователь ПК: MS Office, AutoCAD,

Опыт работы в обслуживании и монтаже слаботочных систем от 3-х лет;

Знание ПО и систем: Bolid, Honeywell, Citect SCADA, BOSCH; Simens, Стрелец, Trassir, APPOLO и т.д

Условия:

График работы 5/2

Работа в крупной, стабильной компании; официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

Полная социальная защищенность (оплата больничных листов, отпуска); официальная и стабильная выплата заработной платы; ДМС.