Координатор поддержки бизнес-процессов

Дата размещения вакансии: 23.09.2024
Работодатель: Винлаб
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Якиманская набережная 2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Сеть «ВинЛаб» входит в структуру NOVABEV GROUP — крупнейшего алкогольного холдинга в России, который ведет свою историю с 1999 года. NOVABEV GROUP выпускает высококачественные продукты на 7 собственных заводах, некоторые из которых обладают вековыми традициями производства.

Наша компания активно развивается и сейчас мы в поиске Координатора поддержки продаж (SAP). Мы предлагаем уникальную возможность работать в динамичной и технологически продвинутой среде, где ценится инновационный подход и стремление к постоянному совершенствованию.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Обработка обращений пользователей;

  • Участие в разработке и осуществлении мероприятий тестированию новых функций и процессов;

  • Анализ заявок пользователей;

  • Работа в системе SAP:

  • Контроль обработки данный системой SAP;

  • Работа с ЭДО (Диадок) - обработка входящих документов;

  • Поддержка пользователей при работе в модуле SAP MM и LO;

  • Поддержка пользователей при работе с модулем SAP ЕГАИС;

  • Участие в разработке, настройке функциональности SAP модуля MM/LO и смежных модулей;

  • Подготовка мероприятий по оптимизации товарных операций посредством автоматизации.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Рассматриваем кандидатов без опыта работы в поддержке пользователей, но с опытом работы в SAP и желанием развиваться;
  • Знание SAP R3 (ММ/LO), желательно SAP POS DM, 1С Управление Торговлей;
  • Ответственность, внимательность, коммуникабельность;
  • Умение работать в динамичном режиме, умение работать в команде, целеустремленность.

УСЛОВИЯ:

  • Возможность начать свою карьеру и развиваться профессионально в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
  • Оформление в аккредитованную IT компанию Novabev Инфо Тех;
  • Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
  • Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
  • Обучение 1-2 месяца;
  • График работы 2/2 c 11:00 - 23:00 и c 12:00-00:00 (гибрид/удалёнка после испытательного срока);
  • Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;
  • Корпоративные мероприятия, обучение;
  • Скидки на продукцию компании.