Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий
• Рекрутмент специалистов для работы на Федеральном проекте с использованием различных ресурсов
• Назначение и проведение первичных собеседований
• Координация собеседований и сопровождение кандидата на всех этапах подбора
• Подготовка к оформлению финалистов во внутренних системах
• Онбординг новых сотрудников, помощь в процессе адаптации
• Предложения по оптимизации и улучшению процессов рекрутмента

Требования:

• Высшее образование

• Успешный опыт поиска, отбора и оценки кандидатов в области ИТ (инхаус от 2 лет или агентство от 1,5 лет)
• Опыт работы в ИТ компаниях, телекоме
• Знание специфики подбора ИТ специалистов

Профессиональные знания:

• Активный поиск IT-персонала
• Уверенное использование разных источников подбора, включая профильные форумы и группы (hh, HabrCareer, Telegram и пр.)
• Умение проводить первичные интервью, писать фидбек о кандидате и заполнять воронку
• Умение находить релевантных кандидатов, используя технологии и инструменты IT recruiting
• Уверенное владение офисными приложениями (минимум Microsoft Project, Visio, Excel, PowerPoint, Word)
• Грамотная устная и письменная речь
• Отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат
• Ответственность, пунктуальность, внимательность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Интерес к профессиональному развитию в IT рекрутменте

Условия:

• Аккредитованная IT-Компания
• Полная занятость, официальное оформление (ТК РФ)
• Испытательный срок 3 мес.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Корпоративная мобильная связь
• Современные технологии и современная рабочая техника
• Выездные корпоративные мероприятия
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки