Компания "RWD Auto" расширяется и ищет человека на должность "Менеджер по персоналу”
Приветствую, будущий коллега! Меня зовут Семенов Дмитрий, собственник компании. Я написал достаточно подробное описание вакансии, чтобы мы смогли лучше понять, подходим ли мы друг другу.
Я ХОЧУ ОБОЗНАЧИТЬ, КОГО МЫ ИЩЕМ:
Менеджер по персоналу — сотрудник, подчиняющийся собственнику бизнеса. Вашим преимуществом будет опыт подбора рабочего персонала (автомеханики, строители и тд). Важно понимать специфику людей, а так же места их внимания, чтобы охватить максимально большее количество потенциальных людей.
Целью МП является:
1. Своевременно нанятый подходящий сотрудник, согласно портрету кандидата
2. Прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах в соответствии с планами развития компании на год/ежеквартально/ежемесячно. А так же рационализация организационной структуры и штата компании
3. Документация для сотрудников, с целью дальнейшего масштабирования компании.
Если это вы, прочтите описание вакансии ниже и обязательно откликнитесь.
Какие обязанности?
В ходе рабочего дня, МП выполняет следующие функции:
1. Активный поиск кандидатов. Размещение вакансий, холодный поиск, ведение кандидатов в таблице
2. Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов.
3. Разработка и внедрение Положений об отделах и должностных инструкций персонала.
4. Курирование документооборота со всеми сотрудниками компании.
5. Подготовка отчетности о проделанной работе
Возможность роста:
Менеджер по персоналу -> Директор по персоналу -> Исполнительный директор -> Генеральный Директор
УСЛОВИЯ:
- Удаленная работа (home-office, 2-3 дня в неделю совместные встречи в офисе)
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, обед в удобное время.
- Заработная плата складывается из оклада + KPI
- Команда: Мы разные, но нас объединяют высокий профессионализм и желание быть лучшими. Вы легко вольетесь в команду, а наши коллеги Вам в этом помогут.
ДОХОД:
- Согласно сетке мотивации, формируется из окладной и премиальной части.
- Совокупный доход в месяц: от 70 000 руб до 90 000 руб, Приведённые цифры исключительно реальные и обоснованные. Я не сторонник давать завышенных ожиданий.
- В потенциале 4-6 месяцев возможен рост до 120 000 руб / мес‚ после того, как Вы полностью освоитесь и займёте уверенную позицию в команде.
ИТАК, ОТКЛИКАТЬСЯ ИЛИ НЕТ?
(-) Не откликайтесь на вакансию, если Вы никогда не работали с Кандидатами, либо не знаете что такое "холодный поиск", "конверсия”, не управляли людьми, через призму цифр, показателей аналитического отчета. Это не наша история.
(|) Откликнетесь на вакансию, если Вы давно искали профессиональную команду, чтобы ее возглавить. Вы готовы к развитию и росту, и доход в 80 000 руб - это начальная цифра, которую Вы видите для себя после испытательного срока, то смело откликайтесь, мы будем рады с Вами встретиться и обсудить совместную работу.
(II) После отклика зайдите на наш сайт и социальные сети, изучите нашу работу. Готовы? Если да, откликнитесь, мы будем рады познакомиться.
Эта работа подойдет Вам, если раньше Вы работали
-
HR-менеджером
-
Менеджером по персоналу
-
Рекрутером
-
Инспектором по кадрам
-
Recruiter
-
Рекрутером-ресечером
-
Career Adviser
-
People Partner
-
Training Manager, L&D Manager (Learning & Development)
-
Business Partner
-
Маркетинг + HR = MarHR
-
HR Generalist
-
HR-Director
-
Head Hunter
-
Employer Brand Manager
