Супервайзер HoReCa

Дата размещения вакансии: 24.09.2024
Работодатель: Объединенные Пивоварни
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Регион Дальний Восток ищет в свою команду в городе Хабаровск Супервайзера отдела продаж разливного пива для выполнения целей:

  • Достижение присутствия продукции в торговых точках канала HoReCa, в приоритетных местах торговых точек на территории г. Хабаровск и Комсомольск-на-Амуре
  • Достижение постоянного роста объёмов продаж и дистрибуции Компании на вверенной территории.

Обязанности

Если Вы готовы:

  • Достигать амбициозные цели по продажам.
  • Вести переговоры с клиентами, утверждать коммерческие предложения.
  • Координировать работу торговой команды.
  • Контролировать регулярность посещения торговых точек, проверять качество работы в каждой торговой точке, обучать и проводить аудиты.
  • Координировать трейд-маркетинговые акции.
  • Вести отчетность.

Требования

И у Вас есть:

  • Опыт работы на аналогичной позиции в FMCG от 2-х лет (рынок напитков или пива как преимущество).
  • Знание и приверженность к каналу HoReCa.
  • Успешный опыт и прокаченные навыки в переговорах.
  • Примеры качественного построения внешних и внутренних коммуникаций.
  • Способность вести за собой людей, достигать результатов, ответственность.

Присылайте Ваше резюме и мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру.

Условия

Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:

  • конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
  • ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
  • страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
  • доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
  • корпоративный автомобиль и корпоративную мобильную связь;
  • разнообразные программы обучения и развития.