Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл рекрутмента (от снятия запроса на подбор до вывода кандидата на работу);
• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием различных источников информации (ВУЗы, ССУЗы, работные сайты, социальные сети, мессенджеры, прямой поиск и т.д.);
• Проведение телефонных, skype, очных интервью с кандидатами;
• Оценка кандидатов на соответствие требованиям и корпоративной культуре компании;
• Координация кандидатов на всех этапах работы по вакансии;
• Ведение вакансий в информационной системе, своевременное внесение информации и обновление статусов;
• Мониторинг рынка труда, формирование внешнего кадрового резерва на ключевые должности;
• Участие в проектах дирекции по персоналу;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Успешный опыт подбора персонала от 3 лет (не массовый подбор), включая опыт по поиску и подбору в различных регионах;
• Опыт подбора на сложные технические вакансии будет являться преимуществом;
• Высшее образование;
• Ответственность, системное мышление, инициативность, грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникативные навыки.

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• График работы с 9-00 до 18-00, 5/2;
• Место работы: г. Санкт-Петербург, м. «Ленинский проспект» (10 минут пешком, 5 минут до заезда на ЗСД);
• ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет.