от 150000 до 180000 RUR
Екатеринбург
От 3 до 6 лет
Мы - динамично развивающиеся рестораны, где ценят профессионализм, командную работу и инновации. Наш молодой и дружный коллектив стремится к высоким стандартам обслуживания и созданию незабываемых впечатлений для наших гостей. Мы приглашаем в нашу команду HRBP, который будет активно участвовать в развитии и поддержке наших сотрудников.
Основные задачи:
- Управление процессом подбора персонала, адаптации новых сотрудников;
- Разработка и проведение тренингов и программ развития для сотрудников;
- Управление процессами оценки эффективности и развития сотрудников;
- Работа с мотивацией и удержанием персонала;
- Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций;
- Оптимизация кадровой структуры, формирование кадрового резерва;
- Развитие HR бренда;
- Разработка регламентов по HR-процессам.
Требования:
- Опыт работы на позиции HRBP или аналогичной роли от 3 лет, предпочтительно в ресторанной сфере;
- Глубокие знания HR-процессов и инструментов;
- Умение работать в условиях многозадачности;
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки;
- Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками на всех уровнях организации;
- Проактивность, инициативность и ориентация на результат;
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособная заработная плата (оклад + KPI);
- Возможности для профессионального роста и развития;
- Возможность выстроить работу отдела с 0;
- Прямое взаимодействие с собственником;
- Корпоративные мероприятия и тренинги.
