Ведущий специалист / HR-Generalist

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала, в том числе производственного;
• Активный поиск кандидатов, проведение первичных собеседований;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки, табель и т.д.);
• Адаптация сотрудников;
• Участие в организации мероприятий по развитию корпоративной культуры;
• Участие во всех HR-процессах;
• Сдача отчетности ( ЕФС-1, П4, П4 НЗ).

Требования:

• Профильное образование (управление персоналом, менеджмент);
• Опыт работы ведения КДП на производстве с вредными условиями труда;
• Опыт выстраивания HR-процессов предприятия;
• Обязательно знание 1С:ЗУП 8.3;
• Наличие знаний в области методов поиска и подбора персонала, методик проведения интервью и оценки кандидатов;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Важны личные качества: коммуникабельность, энергичность, доброжелательность, ориентированность на результат, инициативность.

Условия:

• Сложные, интересные и перспективные проекты;
• Конкурентоспособная стабильная заработная плата;
• ДМС (со стоматологией) после испытательного срока;
• График работы 5/2 (понедельник-пятница) с 08:00 до 17:00;
• Возможность профессионального развития в команде единомышленников.