от 120000 до 200000 RUR
Екатеринбург
От 3 до 6 лет
Сфера деятельности ГК компаний (два юр.лица) : производство и поставки промышленного оборудования (нестандартные механические и электрические устройства для различных тех.процессов, трубопроводы, металлоконструкции, насосное оборудование).
Кол-во сотрудников : В офисе 30 чел, на производстве (рабочие) 70 чел. Перспектива увеличения штата в два раза в ближайшие год-два.
Обязанности (Участки HRD):
- Построение стратегии, формирование, изменение орг.структуры под запросы бизнеса. Описание процессов и всех взаимодействий, "оцифровка".
- Поиск и адаптация персонала всех уровней.
- Формирование кадрового резерва.
- Мотивация сотрудников, разработка системы оплаты труда (зарплата KPI).
- Нематериальные мотивационные аспекты каждого сотрудника.
- Формирование позитивного климата, комфортной среды в рабочем коллективе
- Тимбилдинг (обучение, корпоративные мероприятия организация и проведение).
- Аттестация и повышение квалификации сотрудников. Разработка программы обучения.
- Корпоративный стиль и культура.
- Кадровое делопроизводство, ведет бухгалтерия - контроль.
Требования:
- Высшее образование (профильное - желательно)
- Успешный опыт работы в сфере HR.
- Наличие компетенций для выполнения обязанностей.
- Активная жизненная позиция, целеустремленность, высокие коммуникативные навыки;
Условия:
- Мы предлагаем: достойную оплату труда (оклад, премии по результатам собеседования), в молодом сплоченном коллективе, неограниченный карьерный рост.
- Работа в комфортном офисе р-он УПИ.
Соц.пакет (ДМС, питание и пр.)
