з/п не указана
Ростов-на-Дону
Более 6 лет
Чем предстоит заниматься?
- Зона ответственности - 16 обособленных фабрик общей численностью ~7 000 человек
- Управление отделом кадров, подбора, отделом охраны труда, Т&D (45+ человек)
- Решение задач по повышению производительности персонала
- Участие в формировании штатного расписания, курирование процесса подбора
- Управление бюджетом на персонал: планирование, анализ отклонений, оптимизация
- Развитие и стандартизация работы с кадровым резервом, развитие сотрудников
- Организация и контроль адаптации сотрудников
- Ответственность за HR-аналитику и отчетность, работа с метриками
- Контроль вопросов безопасности труда, в т. ч. аттестации рабочих мест
- Консультирование сотрудников по HR вопросам
- Создание различных мотивационных схем для персонала
- Контроль соблюдения методик и стандартов по работе с персоналом утвержденных в Компании
- Участие в формирование корпоративной культуры, корпоративных норм и ценностей, ее поддержание
- Работа с удержанием сотрудников
- Разработка мероприятий по формированию положительного HR бренда
- Организация взаимодействия с аутсорсинговыми компаниями
Наши ожидания:
- Аналогичный опыт работы на производстве
- Желание и способность брать на себя ответственность
- Уверенное знание ТК РФ
- Хорошие аналитические навыки и навыки стратегического планирования
- Умение выставлять приоритеты
- Отличные коммуникативные навыки
- Английский (от В1 и выше) для устного и письменного общения с прямым руководителем экспатом
Условия:
- Оформление в штат с первого рабочего дня, полностью "белая" компания
- Остальные условия обсуждаются с успешным кандидатом
