Компания "Дверной рай" - опытная команда профессионалов в области продажи и установки дверей. Более 10 лет мы ранке и имеем репутацию надёжной компании для наших Клиентов.
Почему открыта вакансия:
В данный момент компания расширяется и именно поэтому открыта вакансия руководителя отдела продаж. У нас есть всё для того, чтобы получать больше заявок, профессионально и в срок выполнять свои обязательства, давать Клиентам высокое качество по доступной цене. Только не хватает в команде сильного РОПа, который готов делать результат вместе с командой менеджеров по продажам.
Что мы предлагаем:
- Высокая оплата труда: оклад + % от продаж отдела.
- Стабильный график 5/2.
- Выстроенная программа обучения. Вас научат всем нюансам работы.
- Адекватное молодое руководство, которые заботится о своих сотрудниках и помогает им развиваться.
- Официальное трудоустройство.
- Молодой сплоченный коллектив.
- Постоянные корпоративные мероприятия.
- Карьерный рост до директора.
Мотивация:
Зарплата будет зависеть от результатов работы вашей команды менеджеров. Мы прозрачно считаем эффективность каждого менеджера. Сколько сделок он взял в работу, сколько из них были успешно завершены. Высокая заработная плата: фиксированный оклад + проценты от продаж команды. Мы за честный подход и оплату за результат.
Что предстоит делать РОПу:
- Выполнять планы продаж каждый месяц.
- Контролировать эффективность своей команды продавцов через еженедельные KPI.
- Работать в AmoCRM.
- Слушать звонки и давать обратную связь.
- Проводить обучение команды для повышения профессиональных компетенций в продажах.
- Планировать продажи всего отдела и лично каждого менеджера.
- Находить зоны роста эффективности команды и брать ответственность за их результат.
Что будет преимуществом для кандидата:
- Опыт работы РОПом от 1 года
- Наличие в опыте серьезных результатов/достижений по продажам своего отдела.
- Опыт в обучение сотрудников техникам продаж.
- Ориентация на результат.
- Брать личную ответственность за результат работы команды.
- Высокая личная эффективность, организованность и эффективный тайм менеджмент.
Если вы прочитали вакансию и поняли, что вышеописанное про вас, то напишите в сопроводительном письме три причины, почему именно вы должны занять должность РОПа в нашей компании.
Кандидаты с сопроводительным письмом будут рассматриваться в первую очередь.
