Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала "под ключ" (от получения заявки на подбор до приёма на работу) в соответствии с принятыми стандартами,
• Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам подбора, адаптации, развития персонала,
• Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры Компании (исследование организационного климата, опросы, мероприятия, направленные на лояльность и удержание сотрудников),
• Оказание помощи в создании Политик, Положений и иных ЛНА, касающихся работы отдела персонала,
• Создание и предоставление ежемесячной отчетности, аналитических данных и иных сведений по запросу руководителя,
• Мониторинг и анализ уровня заработных плат на внешнем рынке труда,
• Разработка и представление предложений по проведению корпоративных мероприятий, направленных на поддержание внутренней корпоративной культуры в Компании,
• Иные поручения руководителя

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет,
• умение работать в режиме многозадачности,
• высшее профильное образование,
• знание и умение работать в CRM-системах (Bitrix), базовые знания 1С, пакет MS Office, желателен опыт работы в Power Point для создания презентаций отдела,
• активная жизненная позиция, коммуникабельность, умение работать в команде,
• желание активно развиваться внутри Компании

Условия:

• комфортный, современный офис, комната питания,
• официальное трудоустройство (испытательный срок 3 месяца),
• стандартный соц.пакет,
• ДМС,
• корпоративная мобильная связь, служебный ноутбук,
• командировки по регионам присутствия Компании,
• годовой бонус по итогам работы за год (KPI индивидуальные и командные),
• ежегодный пересмотр заработных плат,