Мы входим в топ-5 крупнейших IT компаний Петербурга. Нас более 1000 человек, а за плечами более 20 лет опыта. За это время мы сделали более 1200 масштабных проектов для ведущих компаний России: Bonava, DPD, Nokian Tyres, Tele2, «Азбука Вкуса», «Газпром нефть», «Дикси», «Инвитро», «Леруа Мерлен», «Магнит», «Мегафон», «О’КЕЙ», «Петрович», «Росатом», «Яндекс.Деньги» и это только начало списка.
Департамент EPM занимается внедрением платформ для автоматизация процессов финансового планирования, бюджетирования и анализа.
Наши ценности: высокое качество услуг, партнерство, проактивная позиция, самостоятельность и компетентность сотрудников. Мы придерживаемся этих ценностей невзирая на то, в какой мы роли на проекте и в компании в целом.
Сайт департамента - https://epm.korusconsulting.ru/
Основные задачи:
- работа с лидами (собственные, входящие);
- формирование воронки продаж;
- координация и курирование сделки до момента оплаты клиентом (подготовка КП, участие в пресейлах, заключение договора);
- upsales - работа с клиентом после подписания контракта;
- выстраивание командной работы с presale/delivery;
- формулирование ценностного предложения;
- выстраивание отношений с партнёрами в части совместного продвижения, продажи продуктов и решений на базе этих продуктов.
Что для нас важно:
-
опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в компаниях со сложным IT-продуктом (в идеале CPM, EPM) для В2В сегмента;
-
успешный подтверждённый опыт проектных продаж бизнес-решений в В2В;
-
глубоко погружаться в бизнес заказчика, ориентироваться в потребностях бизнеса;
-
отличные презентационные навыки; Умение организовывать процесс продажи как внутри клиента, так и внутри своей компании;
-
умение составлять и вести отчётность о продажах и клиентах. Работа с CRM;
-
понимание процедур договорного документооборота;
-
проактивный подход к работе, самостоятельный поиск новых возможностей, способность генерировать идеи, мыслить нестандартно.
Мы предлагаем:
- официальное оформление в штат компании;
- зарплата – достойная, белая и вовремя;
- высокий уровень мотивации;
- открытая корпоративная культура, спортивные community, участие в экологических программах, регулярные тимбилдинги;
- минимум бюрократии и отчётов;
- корпоративный университет, программа менторства и развитие;
-
полис ДМС, корпоративные тарифы на английским на ведущих платформах;
-
умные, интересные, клёвые коллеги :)
-
гибридный формат работы (офис. м. Павелецкая, с февраля м. Серпуховская/Добрыненская минута от метро).
