Middle Frontend-разработчик

Мы – команда ubic.tech - разработчик передовых инфраструктурных решений в сфере городских, телекоммуникационных, банковских и рекламных сервисов. Мы строим проекты с использованием методов обработки больших данных, машинного обучения, конфиденциальных вычислений. Наши решения применяются в госсекторе, банковской сфере, маркетинге.

В связи с расширением команды нам требуется Frontend-разработчик. Чаще всего мы делаем b2b проекты: панели управления и системы аналитики с формами, таблицами и различными визуализациями данных, плюсом так же у нас имеется несколько b2c проектов.

Обязанности:

• Проектирование и разработка SPA приложений;
• Развивать продукт, реализовывать новые модули/функции;
• Разработка и поддержка внутренних библиотек;
• Проведение код-ревью;
• Документирование своей работы;
• Активное взаимодействие с Backend-разработчиками.

Наши ожидания:

• Понимание принципов работы браузеров и веб-серверов;
• Уверенные знания CSS3(SCSS), HTML5;
• Знание и понимание как работает JS в браузере и не только, понимание особенностей языка;
• Знание современных методологий разработки frontend-приложений;
• Практический опыт проектирования и разработки на React;
• Написание функциональных компонентов и использование хуков;
• Основные навыки работы с Git;
• Аналитический склад ума;
• Анализ бизнес-процесса и реализация его в интерфейсах.

Будет Вашим преимуществом:

• Понимание конфигурации настройки сборщика проектов Webpack / rollup / vite;
• Базовые знания UI/UX;
• Опыт работы с Vue;
• Опыт работы с Nginx;
• Docker и GitLab CI;
• Опыт работы с deck.gl;
• Умение декомпозировать и давать оценку задачам.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ и полностью «белый» доход;
• Работа в аккредитованной ИТ компании;
• Конкурентный уровень заработной платы - мы высоко оцениваем любой вклад в развитие наших проектов;
• Комфортный график работы удаленно/гибрид/в офисе с гибким началом рабочего дня (офис Мск, м. Новокузнецкая/Третьяковская);
• Оборудование на выбор: Windows, Linux или Maс. Ноутбук или стационарный компьютер и любое разумное число мониторов;
• Занятия английским языком за счет компании;
• Возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации;
• Правильный отдых. Например, новогодний корпоратив 2019/2020 был в Иордании, осень 2020/2021 встречали в Сербии, весна 2023 были в Омане, в этом году летали в Грузию, грандиозные планы на 2025 год;
• Душевные посиделки в офисе (у нас есть приставки и настольный теннис во дворе).