Нижняя Красносельская улица
Привет!
Меня зовут Михаил, я руководитель в компании “Интегратор 2.0”
Сейчас мы ищем менеджера по работе с клиентами для удалённой работы, который хочет развиваться в IT в теплой и дружной команде, и помогать клиентам с продлениями.
Чем занимается компания:
Мы занимаемся автоматизацией отделов продаж с помощью CRM, аналитики и кастомной разработки в компаниях с выручкой от 20 млн руб/год, а именно проводим аудит бизнес процессов, описываем процессы продаж и реализации, внедряем программное обеспечение (CRM, bpm платформы, телефонию и пр.), делаем индивидуальную разработку для автоматизации процессов. Входим в ТОП 50 партнёров amoCRM, на рынке с 2019 года.
Кто наши клиенты:
Большинство наших клиентов это малый/средний бизнес, в портфеле наших проектов такие клиенты: УК Самолёт плюс, Руки Вверх бары, Советские аптеки, агентства недвижимости (Дубаи, Москва, Санкт-Петербург и др.), автодиллеры, IT сервисы (WAPI, Pampadu, Easystart) и ещё +100 компаний.
Почему открыта вакансия:
Каждый год мы растем, и наш портфель клиентов увеличивается, а также наш текущий менеджер уходит в декретный отпуск, и она выступит в качестве наставника при вводе на позицию.
В этом году наша цель увеличить кол-во клиентов минимум в 2 раза за счёт собственных IT решений для клиентов.
Чтобы наши клиенты были довольны качественной коммуникацией с ними мы ищем ответственного, системного и любящего общаться человека.
Плюсы и перспективы работы с нами:
Наша цель прийти к готовому продукту, который сможет стать единорогом, новые технологии, эксперименты, и свобода действий это все про нас. Слаженная и сильная команда топящая за результат. Имеем традицию собираться раз в год минимум в офлайн, каждую неделю по видео, и каждый день голосом. Процессы работы описаны и регламентированы в CRM.
Минусы работать с нами:
Не любим хаос, беспорядок и халатность: в работе, в задачах, в отношении к клиенту и решениям. Нужно быть погружённым в тарификацию разных решений при выставлении счетов, знать актуальные цены и описание решений, не бояться позвонить клиенту если у него подходит срок лицензии или подёргать тех. поддержку сервиса для решения вопроса. Если вы к этому НЕ готовы, то не тратьте ни наше, ни ваше время и не читайте вакансию дальше.
Каким мы видим этого человека:
- Общительность: любит общение, людей
- Системность: порядок в делах, следование процессам
- Дотошность: позвонит, напишет, спросит совета, но своё узнает и получит без стеснения
- Умеющий организованно и дисциплинированно работать на удаленке
- Высокий уровень самообучения
- Взрослый подход: говорит что нравится/не нравится, с чем не справляется, признает ошибки и победы, информирует о статусе своей включенности.
Мы предлагаем:
- Дружный коллектив, адекватный руководитель, наставник в лице действующего менеджера по сопровождению
- График работы: 5/2 (10:00-19:00 по МСК)
- Оклад от 50 000 руб + % (по итогам собеседования)
- Нет строгого контроля – по согласованию можно отойти, главное скорость ответа и наличие результата
- Удалённая работа, сидеть в офисе не нужно (опыт удаленной работы приветствуется)
- Оформление по ТК РФ и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
- Рост заработной платы будет обусловлен Вашими способностями и умениями
- Удобные и выстроенные процессы: CRM автоматизирована, инструкции как/что делать
- Работа в команде - ежедневные созвоны, недельные встречи и встречи с командой в офлайне (последний съезд был в Сочи за счет компании)
- Постоянное развитие и обучение, покрытие 50% расходов на обучение
Функционал:
- 1 блок: документы 60%
- Контроль сроков окончания лицензий в CRM и информирование клиентов об окончании (чаты, звонки)
- Выставление счетов, договоров, акты/сверки (CRM + Диадок)
- Проведение оплат
- Коммуникация с бухгалтерией клиентов (первичные документы + контроль подписания актов)
- 2 блок: коммуникация 40%
- Ответы на входящие запросы от новых или текущих клиентов по нашим продуктам (переписка / звонки)
- Дружелюбное общение и любящее отношение к клиентам
- Развитие клиентов: помочь найти ответ на их запрос, передать вопрос нашему тех спецу, предложить какое-то решение
И теперь, если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, начните сопроводительное письмо (отклик) со слов: я точно хочу с вами пообщаться, и ответить на Ваши вопросы
Также обязательно напишите в 1-2 абзацах, почему на данную работу мы должны взять именно вас. По этим 2-м критериям мы поймем, что вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек.
