«Рефорс» – современный, стремительно развивающаяся платформа безопасности, разрабатывающая инновационные решения в области безопасности. Продуктами компании являются системы мониторинга и защиты имущества, инженерно-технические средства безопасности, услуги пультовой и физической охраны, а также образовательные услуги спецподготовки персонала. Пользователи продуктов и услуг под брендами компании - это более 50 000 клиентов на территории Уральского Федерального округа, от физических лиц и малого бизнеса до крупнейших федеральных и государственных компаний.
Мы предлагаем Вам стать частью нашей дружной и боевой команды!
Обязанности:
- Построение эффективной системы обучения и развития персонала, системы оценки и аттестации персонала;
- Формирование плана обучения на год для всех категорий работников Холдинга;
- Организация внешнего и внутреннего обучения;
- Разработка правил, норм и требований, регламентирующих процесс оценки и аттестации персонала;
- Выявление потребностей, предтренинговая подготовка, формирование методических материалов для обучения;
- Организация и проведение обучающих тренингов, в том числе дистанционных;
- Постренинговое сопровождение;
- Анализ эффективности процесса обучения;
- Самостоятельная разработка обучающих мероприятий;
- Бюджетирование, финансовое планирование и договорная работа;
- Формирование отчетности о проделанной работе;
- Участие в HR-проектах.
Требования:
- Высшее образование;
- Дополнительное образование бизнес-тренера;
- Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет;
- Опыт проведения бизнес-тренингов;
- Знание технологий Assessment Center;
- Знание методологии создания обучающих программ;
- Стрессоустойчивость;
- Организаторские способности;
- Умение работать в условиях многозадачности;
- Грамотная речь, хорошая дикция, ораторские способности.
Условия:
- официальное трудоустройство;
- высокая стабильная заработная плата ;
- заработная плата обсуждается на собеседовании с каждым кандидатом ИНДИВИДУАЛЬНО;
- комфортные условия труда;
- профессиональное развитие;
- участие в профессиональных конференциях, семинарах;
- значительный объем интересных задач и проектов;
- наличие необходимых ресурсов для достижения результатов;
- развитая корпоративная культура;
- дружный коллектив;
- индивидуальный подход к возможностям и потребностям каждого сотрудника.
Возможно Вы – тот‚ кого мы ищем!
Если Ваш опыт и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с Вами по указанным контактам.
