з/п не указана
Хабаровск
Более 6 лет
Обязанности:
- подбор персонала, формирование кадрового резерва;
- создание системы мотивации;
- устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;
- укрепление и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
- формирование положительного имиджа компании как работодателя;
- сопровождение процесса адаптации, наставничества;
- контроль промежуточных и итоговых результатов по планам испытательного срока;
- регулярный анализ рынка образовательных услуг;
- контроль за уровнем знаний работников;
- организация обучения сотрудников;
- координирование работы по повышению квалификации;
- оценка эффективности обучения.
Требования:
- умение работать в режиме многозадачности;
- Желание развиваться в области подбора персонала;
- опыт проведения собеседований;
- опыт одновременного ведения нескольких вакансий;
- Коммуникабельность, умение вести переговоры;
- опыт работы HR - обязателен!
Условия:
- пятидневная рабочая неделя, трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата;
- офис (ул. Тихоокеанская д. 169/2к);
- заработная плата определяется по итогам собеседования.
