Руководитель отдела персонала на производство (Мордовия)

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией компании/завода;
• Выстраивание процесса подбора персонала;
• Организация проведения оценки и развития сотрудников, формирование кадрового резерва;
• Организация внутреннего и внешнего обучения для сотрудников завода;
• Формирование и укрепление корпоративной культуры;
• Исследование внутреннего климата и построение каналов корпоративной культуры;
• Участие в построении структуры завода и трансформации бизнес-процессов;
• Планирование HR бюджета с финансовым отделом;
• Самостоятельный подбор персонала на сложные и топовые вакансии.
• Создание системы оценки кандидатов/персонала;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками;
• Адаптация, ввод в должность новых сотрудников;

• Разработка и внедрение нематериальной мотивации;
• Разработка и описание стандартов работы, регламентов, должностных инструкций и иных ЛНА.

Требования:

• Высшее образование;
• Автономность и самостоятельность в постановке задач и принятии решений;
• Стремление усовершенствовать, оптимизировать и автоматизировать свои бизнес процессы;
• Экспертное знание трудового законодательства;
• Умение работать с большим количеством вакансий и информации;
• Знание различных методов подбора персонала;
• Знание 1С, справочных правовых систем.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Возможность для реализации и роста в стабильной развивающейся компании.
• Сильная, профессиональная команда, заинтересованная в развитии.
• Полностью официальная, стабильная заработная плата обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом.
• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2 (с 08-00 до 17-00).
• Компенсация аренды жилья для релокантов (Мордовия).