Главный специалист-эксперт отдела кадров и государственной службы

Обязанности:

• Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации в рамках государственного заказа на переподготовку
  и повышение квалификации.
• Организация работы по присвоению классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации.
• Организация и обеспечение заполнения, и представления в установленном порядке форм государственных статистических отчетов в части компетенции Отдела (оформляет справки по форме 1-ТГМС, 2-ГС).
• Организация работы и обеспечение проведения аттестации.
• Организация работы по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, подведомственного Агентству.
• Подготовка проектов приказов о назначении на должность
  и освобождении от должности руководителей подведомственных Агентству предприятий и учреждений, заключение, изменение и расторжение с ними трудовых договоров.
• Обеспечение работы комиссии по установлению премиальных выплат руководителям территориальных управлений Федерального агентства железнодорожного транспорта и стимулирующих выплат руководителям подведомственных федеральных учреждений.
• Осуществление работы с обращениями граждан в пределах своей компетенции.
• Внедрение клиентоцентричного подхода в кадровую политику Агентства и его подведомственных организаций посредством построения процессов внутриведомственного взаимодействия, основанной на принципах клиентоцентричности.

Требования:

• Знание законодательства Российской Федерации, включая знание Конституции Российской Федерации, Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
• Порядок работы со служебной информацией; служебного распорядка; основ делопроизводства; правил деловой этики;
• Наличие высшего образования;
• Умение в краткие сроки анализировать большой объем информации и понимать суть проблемы, делать обоснованные выводы, системно и грамотно излагать предложения и рекомендации;
• Высокий уровень пользователя MS Office.

Условия:

• Социальный пакет в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00. (Готовность к ненормированному рабочему дню);
• Место работы: г. Москва, Старая Басманная 11/2 стр. 1; уникальная возможность получить опыт работы над проектами и задачами федерального масштаба.
• Возможности постоянного карьерного роста.
• Вакансия является декретной - на период отсутствия основного работника. По итогам прохождения испытательного срока и в зависимости от результатов исполнения служебных поручений, до момента окончания срока служебного контракта гражданскому служащему может быть предложен переход на иную вакантную должность гражданской службы с заключением служебного контракта на неопределенный срок (с учетом ее фактического наличия в структуре штатного расписания).