Руководитель отдела продаж (РОП)

В связи с активной стадией роста компании, мы в поиске энергичного, нацеленного на масштабные результаты, высокий уровень своего дохода и получающего “драйв” от продаж
Руководителя отдела продаж (РОП) в В2В, проектные продажи.

Кто мы:
Компания ПМК «МОСТ» является торгово-строительной компанией. Специализируемся на поставке/аренде шпунтов различных видов (Ларсен, трубы) и строительстве шпунтовых ограждений и других видов строительных работ на этапе котлована.

Имеется своя производственная база и склад в Московской области.

Что мы предлагаем:
- Высокий уровень оплаты: фиксированный оклад + KPI + премия за выполнение плана продаж
- Выплата ЗП 2 раза в месяц, всегда в срок
- Квартальные премии
- График работы в офисе 5/2 с 9-00 ч до 18-00 ч, пятница сокращенный рабочий день до 17-00ч.
- Офис в пешей доступности от м. Тульская, Варшавское шоссе дом 3 (9 мин)
- Оплачиваемая корпоративная мобильная связь
- Адекватное руководство, приветствующее любые ваши предложения для повышения продаж
- Профессиональный коллектив с амбициями

Задачи:
- Показать положительные результаты в реализации проектных продаж (шпунт, строительство на этапе котлована)
- Увеличить объемы продаж
- Организовать выполнение плана
- Настроить работу и управление ОП
- Работать с соблюдением качества продаж
- Согласовывать условия договоров
- Расширить каналы и инструменты продаж
- Взаимодействовать с отделами маркетинга и строительства
- Работа в CRM Битрикс (операционная+отчетность)

- Развивать свою команду ОП (мотивация, обучение и т.д.)

Чего мы ждем от Вас:
- Опыт работы РОПом от 3 лет в секторе B2B в сферах: металлопрокат, строительные материалы, проектные продажи. В идеале - знание шпунта Ларсена, СМР работ на этапе котлована
- Подтверждённые результаты работы
- Большим плюсом будет строительное или инженерное образование
- Опыт организации и управления отделом продаж с положительным финансовым результатом
- Думающий руководитель, инициативный, амбициозный, постоянно развивающийся
- Умение быть самоорганизованным, автономным в принятии решений
- Умение работать с личной мотивацией сотрудников отдела
- Нацеленность на достижение результата при работе с каждой сделкой - навык продаж и ведения клиента
- Хорошие навыки коммуникаций (устные и письменные), умение выстроить диалог с разными клиентами

С нами Вам обеспечен быстрый рост и в доходах, и в должности.