Менеджер по продажам

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Что нужно будет делать:

• Работать с холодной и тёплой базами юридических лиц;
• Совершать звонки с целью назначения встреч с клиентами;
• Подбирать страховые продукты, исходя из потребностей клиента;
• Участвовать в конференциях и профильных мероприятиях, заводить деловые контакты и расширять клиентскую базу.

Наш идеальный кандидат:

• Целеустремленный и настойчивый;
• Имеет грамотную речь и умеет находить общий язык с людьми;
• Готов и хочет развиваться в продажах;
• Готов к большому объему коммуникаций и не боится холодных звонков;
• Опыт в продажах или контакт-центре будет преимуществом.

Наши преимущества:

• Оформляем полностью официально по ТК РФ с 1 дня;
• Возможность влиять на свой доход и зарабатывать: оклад + % от продаж + квартальная премия по выполнению плана. Средний доход от 100 000 руб. в месяц, самый успешный продавец имеет возможность заработать до 500 000 руб. в месяц;
• Стабильный график работы с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:30 (пятница - короткий день);
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
• Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
• Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
• У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
• Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.