Ведущий менеджер отдела оптовых продаж

Дата размещения вакансии: 01.10.2024
Работодатель: Стройберг
Уровень зарплаты:
от 150000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Варшавское шоссе 150к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В крупную дистрибьюторскую компанию требуются активные, позитивные и хорошо обучаемые сотрудники для работы со строительными компаниями.

Специализация компании: представление интересов заводов-производителей на территории Москвы и Московской области, продажа строительных материалов напрямую от заводов-производителей и с собственных складов.

Успешным сотрудникам гарантирован карьерный рост и повышение заработной платы.

Обязанности:

  • Управление продажами в вверенном бизнес-регионе, работа в команде с объектными менеджерами, в паре с клиентским менеджером: проведение переговоров, заключение договоров, согласование ассортимента продукции, выписка счетов, накладных, создание актов сверки, решение текущих вопросов с клиентами, текущая работа с логистом компании, сотрудниками склада, объектными менеджерами;

  • Приём и обработка входящих запросов от клиентов: входящие звонки, электронные письма, общение в мессенджерах;

  • Согласование ассортимента заказов с покупателями в соответствии с приоритетами компании;

  • консультирование клиентов по характеристикам товаров;

  • Работа с "тёплой" и "горячей" клиентской базой: расширение ассортимента, подключение технических специалистов заводов-поставщиков;

  • Работа в паре с объектным менеджером.

  • Формирование запросов в отдел снабжения, получение обратной связи, выставление счетов;

  • Работа в 1С-УНФ, ЭДО, Microsoft Office, Битрикс.

Требования:

  • Общительность и любовь к клиентам;

  • Умение вести переговоры;

  • Доброжелательность и умение работать в команде;

  • Высшее либо среднее техническое образование;

  • Опыт в продажах строительных материалов от 3 лет;

  • Знание программы 1С любой версии;

  • Уверенное владение Microsoft Office;

  • Желание обучаться.

Условия:

  • График 5/2 с 9:00 до 18:00;

  • Работа в современном бизнес-центре в пешей доступности от метро;

  • Дружный и профессиональный коллектив;

  • Обучение ассортименту, особенностям программы 1С. Планируются программы бизнес-тренингов;

  • Корпоративная мобильная связь.

  • оклад + % от прибыли бизнес-региона.

  • В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, Ваши самые сильные стороны.