Руководитель юридической службы

Обязанности:

• Роль - Начальник юридического отдела торговой корпорации. В подчинении прямом 2 чел., в функциональном - 20 юристов, распределенных по структуре Компании. Отдел входит в структуру Дирекции по корпоративной безопасности.
• Юридическое сопровождение бизнеса вертикально-интегрированного холдинга;
• поддержание единой функциональной стратегии развития функции правовой поддержки бизнеса;
• управление штатом юристов, работающих в географически распределённых бизнес единицах;
• организация судебной защиты бизнеса в судах всех видов и во всех инстанциях, в том числе по административным, гражданским, трудовым спорам и банкротным делам;
• непосредственное участие в судебных процессах всех видов и во всех инстанциях в качестве представителя работодателя;
• правовая поддержка взаимодействия с государственными и правоохранительными органами, документооборот с ними;
• консультации в рамках правовой поддержки и защиты бизнеса, проработка правовых позиций по различным направлениям деятельности (государственное управление, сделки с недвижимостью, гражданско-правовые сделки всех видов, трудовые споры, возмещение задолженности и ущерба, интеллектуальная собственность и др);
• автоматизация и оптимизация процессов юридической поддержки бизнеса.

Требования:

• опыт работы юристом (включая руководящие должности) не менее 10 лет;
• опыт руководства юридическим отделом компании с штатной численностью персонала не менее 500 человек в течение 5 лет, с подчинёнными юристами не менее 2 человек;
• опыт юридической поддержки корпоративной структуры группы компаний;
• опыт юридической поддержки внешнеэкономической деятельности;
• знание процессов, связанных с ЭЦП, МЧД, опыт работы с электронными кабинетами, цифровым исполнительным производством, цифровыми продуктами юридического направления.

Условия:

• полное соблюдение ТК РФ, полная стабильность бизнеса;
• бизнес связан с клиентскими секторами - строительство и производство, есть ритейл, компании более 30 лет, коренная для Спб;
• обустроенный офис в центре города;
• система заработной платы: оклад по договоренности (рассмотрим все варианты от кандидата), предусмотрена премия ежемесячная до 30 процентов от оклада;
• полный рабочий день, график с 8-30 до 17-30;
• корпоративная сим-карта, корпоративный ноутбук.