1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.
Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.
На данный момент находимся в поиске PHP-разработчика (Symfony) на проект по переходу на микросервисную архитектуру бэкенда основного сайта и МП.
Состав команды: PM, BA, СА, тимлид, архитектор, разработчики (front и back), QA, дизайнер, devops.
Чем предстоит заниматься:
-
разрабатывать новый сайт интернет-магазина на микросервисах;
-
разрабатывать интеграции с внешними системами (SOAP, Rest-сервисы, 1C);
-
писать чистый, самодокументируемый код;
-
проводить рефакторинг, повышать качество кода и внедрять самые эффективные практики.
Что понадобится для решения задач:
-
уверенное знание PHP8+, MySQL/PostgreSQL;
-
опыт разработки и понимание принципов построения микросервисных приложений (если такого опыта нет, научим);
-
опыт разработки на фреймворке Symfony или Laravel (если готовы быстро переучиться на Symfony);
-
уверенное владение ООП;
-
знание базовых паттернов программирования и понимание, когда их использовать;
-
знание и следование PSR/PER;
-
опыт работы с системами контроля версий (GIT);
-
опыт работы с командной строкой и SSH;
-
опыт работы с Docker;
-
Kafka/RabbitMQ;
-
умение предложить рациональные решения поставленных задач;
-
стремление к профессиональному росту, отслеживание современных тенденций в web-разработке;
-
высокий уровень самоорганизованности и ответственности;
-
умение ставить сроки и укладываться в них;
-
умение аргументированно отстаивать свою точку зрения.
Мы предлагаем:
- оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
- программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи);
- 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
- программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
- посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
- комплект необходимого для работы оборудования;
- удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
- демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
- возможность сформировать выстроить процессы "под себя";
- офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.
