Москва
Волгоградский проспект 42к36
Волгоградский проспект 42к36
Уважаемые соискатели! Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.
В Ваши обязанности будет входить:
- Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением, в том числе установление ежегодных целей и показателей эффективности
- Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда
- Разработка политик по заработной плате и бонусной части
- Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании на рынке труда
- Проведение оценок должностей в соответствии с действующей системой
- Координация и контроль всех политик компании по предоставлению льгот сотрудникам
- Подготовка информации по основным KPI's для топ-менеджмента компании
- Контроль и организация работы отдела по расчету заработной платы: контроль реализации полного цикла расчета заработной платы, включая предоставление отчетности по заработной плате в гос. органы
Что бы мы хотели в Вас видеть:
- Высшее экономическое/финансовое образование
- Опыт работы по направлению компенсаций и льгот в компании численностью не менее 1000 сотрудников
- Опыт управления командой обязателен
- Предпочтителен опыт работы в производственной компании
- Сертификаты по методологии оценки должностей Hay Group
- Знание ТК РФ
- Английский не ниже уровня C1 - Advanced
- Знание 1C ЗУП - обязательное требование
- Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
Что мы предлагаем:
- Работа в крупной производственной компании
- Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
- График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
- ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
- Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
- Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
- Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
- Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
- Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
- Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
- Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка