Руководитель отдела компенсаций, льгот и оплаты труда / Head of C&B and Payroll

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: МАЗ «Москвич»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Волгоградский проспект 42к36
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Уважаемые соискатели! Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.

В Ваши обязанности будет входить:

  • Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением, в том числе установление ежегодных целей и показателей эффективности
  • Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда
  • Разработка политик по заработной плате и бонусной части
  • Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании на рынке труда
  • Проведение оценок должностей в соответствии с действующей системой
  • Координация и контроль всех политик компании по предоставлению льгот сотрудникам
  • Подготовка информации по основным KPI's для топ-менеджмента компании
  • Контроль и организация работы отдела по расчету заработной платы: контроль реализации полного цикла расчета заработной платы, включая предоставление отчетности по заработной плате в гос. органы

Что бы мы хотели в Вас видеть:

  • Высшее экономическое/финансовое образование
  • Опыт работы по направлению компенсаций и льгот в компании численностью не менее 1000 сотрудников
  • Опыт управления командой обязателен
  • Предпочтителен опыт работы в производственной компании
  • Сертификаты по методологии оценки должностей Hay Group
  • Знание ТК РФ
  • Английский не ниже уровня C1 - Advanced
  • Знание 1C ЗУП - обязательное требование
  • Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word)

Что мы предлагаем:

  • Работа в крупной производственной компании
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
  • График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
  • ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
  • Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
  • Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
  • Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
  • Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
  • Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
  • Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
  • Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка