з/п не указана
Москва
Более 6 лет
ЭТО ПРО ТЕБЯ?
- Хочу стать не просто тренером, а стратегическим бизнес-партнером, который развивает команды и укрепляет организационные компетенции, применяя передовые практики в области Learning & Talent Development
- Мечтаю создать мощные корпоративные программы обучения с нуля, опираясь на лучшие международные стандарты и адаптируя их под уникальные бизнес-задачи
- Хочу стать частью международной команды экспертов, работающей над кросс-культурными проектами, где обучение становится ключевым элементом роста сотрудников по всему миру
- Имею более 4х лет опыта в разработке и проведении тренингов, фасилитаций (как в онлайн, так и в очном формате), а также опыт взаимодействия с поставщиками и успешного управления проектами
- Ориентируюсь в трендах и лучших мировых практиках в обучении и развитии персонала
- Умеею выстраивать партнёрские отношения с клиентами, работаю эффективно в команде и ориентирован на результат
- Обладаю отлично развитыми навыками коммуникации и управления стейкхолдерами, что позволяет успешно реализовывать проекты
- Владею английским языком на уровне Intermediate и выше
ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:
- Работать в тесном сотрудничестве с топ-менеджментом и HR бизнес-партнёрами для выявления ключевых областей развития сотрудников и поиска инновационных решений, которые будут способствовать росту бизнеса и укреплению лидерских компетенций
- Разрабатывать стратегические планы по развитию лидерских навыков сотрудников, создавая программы, которые помогут подготовить будущих лидеров компании
- Проектировать, закупать (при необходимости) и внедрять программы обучения мирового уровня для руководителей, которые соответствуют как текущим, так и будущим потребностям организации
- Координировать ключевые проекты по развитию лидерских качеств сотрудников, такие как программы менторинга, коучинга, и обучение гибким проектным методологиям, создавая условия для успешного профессионального роста
- Активно развивать и внедрять цифровые и онлайн-инструменты обучения, повышая их востребованность среди сотрудников, и управлять Learning аналитикой для повышения эффективности обучения в организации
- Создавать сообщества обучающихся, консультировать лидеров функциональных направлений о том, как вовлекать сотрудников и мотивировать их к постоянному профессиональному развитию
- Организовывать коучинговые сессии, фокус-группы, семинары и воркшопы, чтобы создавать мощные платформы для обмена знаниями и навыками
- Обеспечивать высокую результативность образовательных программ, поддерживая и развивая потенциал как внутренних, так и внешних тренеров
МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ:
- Официальным трудоустройством, полным соц. пакетом, ДМС, мобильной связью и разнообразными скидками от наших партнеров
- Работой в профессиональной и дружной команде в динамичной и ориентированной на результат культуре
- Корпоративным обучением и наставничеством
- Возможностью карьерного и профессионального роста
- Доступом 24/7 к знаниям огромной индустрии и лучшим мировым практикам
- Гибридным графиком работы с возможностью гибкого начала рабочего дня
