Менеджер по персоналу

Что нужно делать?

• Соблюдать основные HR политики и процедуры;
• Участвовать в разработке новых организационных структур для обеспечения эффективности бизнеса;
• Сопровождать основные процессы по персоналу: найм, адаптация, целепологание, комплексная оценка, планирование преемственности, обучение и развитие персонала, поддержка корпоративной культуры и ценностей компании;
• Проводить HR Аналитику: анализ текучести персонала, укомплектованности, абсентеизма, качества менеджмента, вовлеченности персонала.

Что для этого требуется?

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет;
• Знание ТК РФ;
• Понимание HR процессов бизнеса;
• Сильные аналитические навыки;
• Желание профессионально расти и развиваться;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь.

Что еще поможет Вам быть успешным в этой роли:

• Опыт работы в производственной компании;
• Готовность к большим объёмам информации;
• Способность выстраивать партнерские отношения с коллегами.

Что Вы получите?

• Работу в крупном агрохолдинге России;
• Команду профессионалов с возможностью роста;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Белую заработную плату: оклад + годовой бонус;
• Полис ДМС со стоматологией;