Ведущий менеджер по персоналу

Группа компаний "Релеон" - 18 лет занимается разработкой, производством и поставками учебно-лабораторного оборудования для образовательных учреждений РФ, СНГ.

В связи с развитием компании у нас выделяется HR-направление, приглашаем в команду специалиста для выстраивания и осуществления на старте следующих задач.

• Ведение кадрового делопроизводства (численность составляет 50+ чел).
• Подбор персонала и закрытие вакансий (небольшое кол-во в одновременной работе: производство, офисные позиции).
  Обсуждение профиля вакансии с заказчиком. Размещение объявлений о вакансиях на специализированных интернет-ресурсах. Работа с поступающими откликами, включая ручной поиск по базе данных. Проведение собеседований с кандидатами. Отбор подходящих кандидатов на вакантные должности. Предоставление обратной связи по результатам встреч с кандидатами.
• Администрирование графиков обучения сотрудников по охране труда. Мониторинг сроков прохождения обучения. Информирование сотрудников о необходимости прохождения обучения. Подача заявок в образовательные учреждения.
• Взаимодействие с топ-менеджментом и руководителями компании по HR-вопросам, консультирование.

Ожидаем от кандидата:

• Опыт ведения участка кадров, работа в программе 1С ЗУП
• Опыт подбора персонала (производственные должности, инженерные позиции, разработчики, менеджеры);
• Приветствуется опыт ведения журналов учета прохождения обучений по охране труда;
• Самостоятельность, позитивный настрой, умение выстраивать коммуникацию с сотрудниками, быть ориентированным на развитие HR-функции.

Мы предлагаем:

• Офиц.оформление с 1 раб.дня в штат по ТК РФ;
• Возможен гибкий график (гибрид);
• Белая зп, своевременные выплаты без задержек.
• Уровень дохода обсуждаем индивидуально с интересным кандидатом в конкурсе;
• Дружная рабочая атмосфера, нет текучки;
• Корп.мероприятия (проводим выезды коллектива, отмечаем праздники, оплачиваем обучение и повышение квалификации сотрудников)
• Комфортабельный современный офис, новое рабочее место;
• Возможность взять несколько дней без оформления больничного;
• Выплата годовых премий в качестве благодарности за эффективную работу.

Присылайте свое резюме, присоединяйтесь к команде!