Специалист по оценке персонала

Обязанности:

• Внедрение и управление системой оценки персонала всех уровней.
• Проведение оценочных мероприятий с предоставление обратной связи сотрудникам.
• Изучение и внедрение новых методов оценки.
• Составление ИПР.
• Помощь и консультирование руководителей в развитии ключевых сотрудников.
• Автоматизация процессов оценки.
• Взаимодействие с провайдерами по оценке персонала.

Требования:

• Знание различных методик оценки: DISC, Профайлинг, Assessment и др.
• Опыт в проведении оценки персонала и контроль ее прохождения.
• Опыт работы с различными методиками и инструментами оценки.
• Опыт в составлении ИПР.
• Опыт в автоматизации процессов оценки персонала/формирования кадрового резерва.
• Отличные навыки коммуникации, оценки, анализа.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Компенсация аренды жилья (релокация).
• ДМС.