Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности.

• Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их трудоустройства. А именно: анализ потребностей и сбор заявок на найм персонала и формирование вакансий от руководителей подразделений, размещение объявлений о вакансиях, проработка базы резюме на работных сайтах, осуществление поиска, отбор, первичное проведение собеседований, оценка кандидатов, предоставление рекомендаций по трудоустройству достойных кандитатов. Курирование ввода в должность, адаптация персонала.
• Взаимодействие с руководителями подразделений.
• Анализ рынка труда и сравнительный анализ зарплат.
• Ведение базы данных кандидатов и отчетности по выполненным задачам.
• Формирование постоянного резерва.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, или смежных областях будет преимуществом
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
• Умение работать с различными HR - инструментами и программами.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в команде, высокая степень ответственности и самоорганизации.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату и социальные гарантии, в соответствии с ТК РФ.
• Работа в надежной компании, с графиком работы: 5/2, с 08:00 до 17:00.
• Возможности для профессионального роста и обучения.
• Дружелюбный коллектив
• Современный, оборудованный офис, просторная бесплатная парковка.
• Пространство для отдыха: терраса, с возможностью уединения.
• Полезные завтраки разминки, корпоративные мероприятия, литературные клубы.