Директор по продажам

Компания " ФЕРРАТЕК" является одной из лидирующих компаний ЮФО в отрасли цветной и черной металлургии, закупке лома черных и цветных металлов, утилизации автомобилей и ТБО.

Ферратек в цифрах:

• перерабатываем более 30 тысяч тонн черного и 5 тысяч тонн цветного лома ежемесячно;
• 8 регионов присутствия в РФ;
• поставляем сырье на крупнейшие заводы России;
• более 140 лицензированных производственно-складских площадок;
• участвуем в 10 благотворительных фондах;
• 800 самых лучших сотрудников!

Мы стремимся быть лучшими в своем деле, и это достигается с применением современных технологий и практик. Прекрасные перспективы развития и карьерного роста внутри бизнеса.

Ищем активного и позитивного директора по продажам в команду!

Чем предстоит заниматься:

• организация эффективного взаимодействия подразделений для выполнения финансовых планов и минимизации потерь;
• установление цен, расчета маржинальности и планов продаж;
• анализ конкурентоспособности компании (анализ цен, развития конкурентов), выработка нашей стратегии на рынке по каналам продаж;
• разработка и обеспечение выполнения целевых показателей и стратегических планов компании;
• контроль P&L, CF, EBITDA и своевременная реакция на отклонения от плана;
• оптимизация и цифровая трансформация бизнес-процессов;
• поиск и внедрение проектов на развитие компании, анализ результатов;
• контроль обеспечения информационной и экономической безопасности компании.

Требования:

• опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет в крупных компаниях, приоритет — опыт в металлургической отрасли;
• высшее образование (экономическое), финансовая грамотность и аналитичность;
• владение современными методами развития организации и опыт их внедрения;
• активная жизненная позиция, нацеленность на результат, порядочность, высокий уровень самодисциплины и ответственности.

Условия:

• работа в крупной развивающейся компании;
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• возможность карьерного роста и профессионального развития;
• понятная и прозрачная система мотивации (оклад + премирование).