з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Ключевые задачи:
- Взаимодействие с профильными HR подразделениями Компании: рекрутинг, обучение, трудовые отношения, экономика труда, корпоративная культура
- Проведение переговоров с руководителями и сотрудниками при внедрении организационных изменений
- Участие в разрешении конфликтных ситуаций и трудовых споров
- Бюджетирование и ребюджетирование ФОТ, подготовка документов по внесению изменений в штатное расписание
- Адаптация новых сотрудников
- Администрирование проведения годовой оценки персонала
Что мы ждём:
- Релевантный опыт работы от 3 лет в крупных организациях
- Работоспособность и ответственность, внимание к деталям
- Развитые коммуникативные навыки
- Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
- Высокий уровень способностей к анализу числовых данных
- Готовность работать "руками" - у данной должности нет сотрудников в прямом подчинении.
У нас есть:
- Работа в крупной и стабильной компании
- ДМС с первого рабочего дня (включая стоматологию)
- Система скидок на страховые продукты Компании и партнеров
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (пятница - сокращенный день до 16:45), обсуждаем гибридный формат работы
- Бесплатная парковка перед офисом
- Отличный дружный и профессиональный коллектив
- Месторасположение офиса: г. Москва, ул. Островная д.4
