Руководитель розничной торговой сети

Дата размещения вакансии: 31.10.2024
Работодатель: Лес и Дом,торговая сеть
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Архангельск
проспект Ломоносова 135
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ООО «Архлес – сервис» была основана в 1995 году как дилер и сервис центр «Хускварна». Мы предлагаем качественный и своевременный сервис. Ценим каждого клиента.
Сейчас наши магазины располагаются от Каргополя до Онеги, от Коряжмы до Нарьян-Мара.
Сегодня «Архлес-сервис» является дилером и сервисным центром самого широкого круга производителей инструмента и техники для отдыха.

Обязанности:

  • Контроль работы ОСП (город/область);
  • Руководство и контроль работы персонала, подбор и обучение;
  • Подготовка данных для начисления з/п (поощрению/наказанию);
  • Составление/корректировка/контроль соблюдения графика отпусков, графика работы, табеля;
  • Участие в организации проведения инвентаризации магазинов;
  • Организация мероприятий по открытию/закрытию торговых отделов;
  • Работа с договорами ОСП (аренда, тех. обслуживание ККТ, охрана, ПБ, вывоз ТБО);
  • Подведение итогов по выполнению планов работ;
  • Согласование заявок на списание товара, основных средств, ГСМ, хоз товаров, канц.товаров;
  • Утверждение заявок на хоз.нужды ОСП в пределах лимитов;
  • Разработка и составление внутренних регламентирующих документов, касаемых работы ОСП.

Требования:

  • Опыт работы в торговле (на аналогичной должности или руководящей должности в магазине);
  • Уверенный пользователь ПК. Знание 1С;
  • Умение анализировать, работать с большим объёмом информации, работать в режиме многозадачности;
  • Грамотная речь. Внимательность. Ответственность;
  • Знание инструмента и увлечение техникой для отдыха будет Вашим преимуществом.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня, полный соц. пакет;
  • Конкурентная заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
  • Режим работы с 09:00 до 18:00, график 5/2. Офис в центре города;
  • Обучение и адаптация;
  • Карьерный рост - история компании насчитывает десятки примеров успешного развития сотрудников;
  • Ежегодный бонус;
  • Оплату проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в год;
  • Оплату части абонемента в бассейн или спортзал 1 раз в месяц;
  • Новогодние подарки детям сотрудников.