Главный специалист отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Подготовка предложений и участие в разработке локальных нормативных актов и методических рекомендаций, регулирующих порядок оплаты труда работников Общества;

• Разработка, организация процесса согласования и обеспечение утверждения мотивационных методик премирования работников в соответствии с целями Общества;

• Расчет ежемесячной/квартальной премии работникам Общества по утвержденным методикам премирования;

• Формирование планового бюджета фонда оплаты труда Общества;

• Подготовка прогнозов (краткосрочных, среднесрочных, долгосрочных) расходов на оплату труда персонала Общества;

• Ведение и анализ штатного расписания Общества, своевременная актуализация штатного расписания Общества в соответствии с организационно-штатными и кадровыми изменениями;

• Подготовка обосновывающих материалов в части проведения сопоставления функций по должности работников Общества с требованиями по аналогичной должности, представленными на рынке труда (с использованием рекрутинговых баз данных), для изменения условий оплаты труда работников Общества.

Требования:

• Релевантный опыт работы в отделе труда и заработной платы или по компенсациям и льготам;
• Знание Eхcel на уровне эксперта;
• Готовность с большим объемом информации.

Условия:

• Место работ: ст. м. Кропоткинская;
• График работы: 5/2 c 9-18, пятница до 16.45;
• Официальное трудоустройство;
• ДМС после испытательного срока.