Водитель ассенизаторской машины (АКН)

Дата размещения вакансии: 01.10.2024
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 210000 RUR
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

  • соблюдать правила внутреннего распорядка Общества;
  • применять в процессе работы машину по назначению, в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей и поддерживать машину в технически исправном состоянии;
  • не допускать нарушений требований безопасности труда;
  • производить ежесменное техническое обслуживание согласно инструкции по эксплуатации.

Требования:

  • водительское удостоверение категории В,С,Е;
  • свидетельство ДОПОГ, опыт от 1 года;
  • знание устройства автомобилей;
  • наличие защитного и зимнего вождения;
  • знание причин возникновения неисправностей и способов их устранения;
  • дисциплинированность, исполнительность, аккуратность;
  • опыт работы вождения в условиях бездорожья, по автозимникам.

Условия:

  • работа на месторождении Тас-Юрях, Якутия;
  • вахтовый метод работы 45/45;
  • заработная плата указана за 45 дней вахты;
  • оформление согласно ТК РФ;
  • награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
  • полис ДМС после испытательного срока;
  • большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
  • спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
  • проживание в вагон-городке;
  • на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
  • компенсация затрат на приобретение путевок;
  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.