Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Активный подбор персонала на открытые вакансии;

• Обработка входящих откликов от соискателей, проведение телефонных интервью;

• Формирование кадрового резерва;

• Поиск и разработка новых источников привлечения персонала;

• Работа с базой данных;

• Ежедневная отчетность по результатам работы.

Требования:

• Готовность много общаться с людьми по телефону;

• Профильное высшее образование (управление персоналом, менеджмент);

• Грамотная устная и письменная речь;

• Знание офисных программ.

Условия:

• Официальное оформление, соблюдение ТК РФ;

• Испытательный срок 1 месяц;

• График работы с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;

• Возможность карьерного и профессионального роста;

• Дружный коллектив.