Руководитель PR-отдела

Обязанности:

• Повышение узнаваемости бренда, формирование позитивного имиджа и деловой репутации Компании;
• Разработка и реализация PR-стратегии;
• Организация информационной активности компании, взаимодействие со СМИ, расширение журналистского пула, проведение PR-кампаний;
• Редактура и написание текстов, статей, пресс-релизов для СМИ, писем, благодарностей партнерам и клиентам, продуктовых текстов;
• Организация публичных выступлений руководства и ведущих спикеров компании. Подготовка интервью, тезисов, прямых эфиров, речей, выступлений, для руководства;
• Организация и проведение внешних PR-мероприятий: пресс-конференций, форумов, брифингов и т.п.;
• Оперативное реагирование и отработка кризисных ситуаций;
• Работа с негативными отзывами по регламенту;
• Отбор и оценка предложений о спонсорстве, партнерстве и пр., поступающих в адрес компании;
• Мониторинг СМИ, анализ информационной активности конкурентов;
• Оценка эффективности работы, регулярная отчетность по всем направлениям деятельности.

Требования:

• Образование: высшее;
• Профессиональные навыки:
• опыт работы на руководящей позиции не менее 3-х лет в крупной компании;
• устойчивые личные связи с журналистами, наличие контактов в СМИ;
• отличное знание русского языка, высокая грамотность, умение хорошо излагать мысли в текстовой форме;
• знания в области digital и новых медиа;
• Личные качества:
• отличные коммуникативные навыки;
• внимательность;
• стрессоустойчивость;
• системность;
• ответственность за свою работу и принятые решения;
• желание развиваться, работать с новыми инструментами.

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, сокращенная пятница с 9:00 до 16:45;
• Современный офис в 5 минутах от метро Автозаводская;
• Оформление на постоянной основе согласно ТК РФ;
• Прозрачная система мотивации;
• Программа лояльности для сотрудников компании (корпоративные скидки на страховые продукты, ДМС, фитнес, путешествия и многое другое);
• Корпоративное обучение;
• Электронная библиотека;
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей);
• Спортивные мероприятия (футбол, беговые события).