Техник по документообороту (м. Пл. Александра Невского)

Обязанности:

• Вести внутренний документооборот службы/участка/отдела;

• Вести базы данных и вносить актуальную информацию в программное обеспечение 1С;

• Оформлять для архивирования и поддерживать в порядке эксплуатационную документацию, с ведением реестра дел.

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального;

• Уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word, Outlook,);

• Приветствуется знание профессиональных программ: 1С, графический редактор NanoCAD;

• Ответственность, внимательность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• среднемесячный доход до 58 000 руб. (до вычета налогов);
• выплату заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя!);
• ежегодную индексацию заработной платы;
• официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата!);
• график работы: 5/2, пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45 ч. ;
• Место работы: ст. м. «Чернышевская», «Петроградская», «Ладожская», «Новочеркасская», «Василеостровская», «Спортивная», «Лиговский пр.», а также Колпино, г. Сестрорецк или г. Зеленогорск. Пожалуйста, укажите в резюме, где территориально вам удобнее было бы работать.
• полное соблюдение требований охраны труда и безопасности наших работников.

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

• квартальные премии до 58 000 руб. в год;
• премии к праздникам 25 700 руб. в год;
• надбавки за стаж работы в компании до 1 300 руб. ежемесячно
• выплата материальной помощи к отпуску 12 850 руб.

КАРЬЕРА:

• возможность обучаться за счет средств компании: повышение квалификации;
• возможность получить высшее техническое образование за счет работодателя (СПб ГАСУ бакалавриат по направлению «Строительство» профиль «Теплогазоснабжение и вентиляция» 67 900 руб. семестр, 611 000 руб. за весь период обучения);
• действующая система наставничества;
• участие в программе по формированию кадрового резерва;
• профессиональный и карьерный рост.

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
• компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 73 000 руб.);
• детские подарки на 1 сентября и Новый год до 2 500 руб.;
• добровольное медицинское страхование;
• страхование от несчастных случаев и болезней;
• регулярное профилактическое медицинское обследование;
• оплачиваемые больничные;
• дополнительное пенсионное обеспечение;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).