Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор кандидатов на разных площадках (массовый подбор для работы вахтовым методом на месторождениях ХМАО и ЯНАО);
• Проведение первичных собеседований;
• Обеспечение необходимого притока для закрытия вакансий;
• Закрытие вакансий в установленные сроки.

Требования:

• Опыт в сфере найма персонала от 3 лет;
• Активное формирование профилей вакансий, проведение телефонных интервью, тестирование и первичная оценка кандидатов;
• Владение грамотной устной и письменной речью, инициативность, позитивный настрой, общительность;
• Умение планировать задачи, распределять рабочее время, структурировать информацию.
• Понимание как эффективно выстроить воронку найма и найти релевантных кандидатов;

• Формирование кадрового резерва.

• Подбор персонала,работающего вахтовым методом, будет вашим преимуществом.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Официальное оформление;
• ДМС после года работы;
• График работы: 5/2 с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 (обсуждаем при собеседовании другие варианты если есть необходимость).