130000 до 300000 RUR
от
Москва
Шмитовский проезд 3с3
Шмитовский проезд 3с3
Обязанности:
- Управление и развитие сети магазинов
- Руководство работой по внедрению бизнес-процессов работы магазинов розничной сети, контроль за соблюдением корпоративных стандартов, требований и регламентов
- Работа с персоналом: подбор персонала, оценка, развитие, ротация персонала
- Разрабатывать планы мероприятий, направленных на повышение эффективности работы магазинов
- Выполнять KPI по EBITDA, розничному товарообороту, выручки LFL и т.п.
- Планирование, организация, контроль мероприятий по "прокачке" товара (группы товаров)
- Разработке КPI, внедрение систем материальной и нематериальной мотивации, подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда
- Построение и развитие команды, контроль соблюдения качества сервиса в работе персонала
- Обеспечивать соблюдение процедур и стандартов сохранности ТМЦ, организовывать и проводить плановые инвентаризации
- Бюджетирование
Требования:
- Релевантный опыт работы в розничной сети (желательно в мебели, отделочных материалах)
- Наличие опыта управления продавцами, консультантами, дизайнерами. Умение вести отчетность и аналитику продаж
- Аналитический склад ума, развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, многозадачность, энергичность;
- Опыт и навыки подбора персонала, создания команды
- Опытный пользователь ПК, приветствуются навыки работы в 1с УТ, RetailCRM
- Вас привлекает нескучный интерьер и тема дизайна
- Фокус на результат. Любовь к продажам
Условия:
- Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
- Динамичный ритм работы, без просиживания в офисе;
- Оформление по ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Работа в успешно развивающейся и креативной компании
- Полная занятость, график работы плавающий; (обсуждается), офисно-разъездной характер работы
PS: Напишите в сопроводительном письме, свои ожидания по заработной плате и опишите свой опыт работы в 1 абзаце.
Уважаемый соискатель! Мы ценим Ваш интерес, проявленный к нашей компании. Ваше резюме будет внимательно рассмотрено специалистами отдела персонала в течение 2-х недель. При положительном результате рассмотрения мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей позиции. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящей вакансии. Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе, и при появлении подходящей вакансии мы с радостью предложим ее Вам на рассмотрение.